RSS Eng

26 сентября, 2012

RSS

Печать

«Оборонке» не хватает специалистов

«Оборонке» не хватает специалистов
В ОП предлагают ввести отсрочки от армии для работников оборонно-промышленного комплекса. 26 сентября в Общественной палате по инициативе Комиссии по делам военнослужащих обсуждали кадровые проблемы оборонного комплекса.
 
«Можно сколько угодно обсуждать развитие и реформы, но в центре любого движения вперед стоит человек. Без него мы ничего не сделаем», — заявил, открывая слушания, председатель Комиссии ОП Александр Каньшин.
 
Он вспомнил, как еще в первом созыве Палаты посещал одно из оборонных предприятий на Дальнем Востоке. «Уже тогда мы обратили внимание, что кадры стареют», — отметил общественник.
 
Тенденцию подтвердили руководители профильных предприятий: так в государственном ракетном центре имени академика В.П.Макеева. Доля молодежи на их заводах не превышает 20 %, в то время как средний возраст сотрудников больше 40 лет.
 
Среди основных причин оттока молодых кадров: неконкурентоспособная зарплата, невозможность решения жилищного вопроса, призыв в ряды Российской армии.
 
В рекомендациях, специально подготовленных экспертами ОП РФ к заседанию, Министерству обороны предложено рассмотреть вопрос о том, чтобы засчитывать труд молодых специалистов, которые трудоустроятся на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, как альтернативную гражданскую службу.
 
В свою очередь, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы РФ по промышленности Владимир Гутенев. «Если выпускник идет в ОПК после получения образования — надо давать отсрочку до одного года», — заявил он.
 
«Мы можем сколько угодно пытаться повышать престиж работы на оборонных предприятиях, но в том случае, если абитуриенты не будут видеть карьерных перспектив, мы вряд ли сможем на что-то рассчитывать», — подчеркнул он.
 
Гутенев высказался в пользу увеличения финансирования ВУЗовских программ по подготовке профильных специалистов и за государственную поддержку предприятий в дополнительном обучении работников ОПК.
 
Участники заседания также обратили внимание на то, что кадровой политике отрасли, в целом, не хватает комплексного развития (государственный перечень специальностей в ОПК, например, не менялся в течение 20 лет). Хорошим инструментом, по мнению большинства членов заседания, может стать специальная государственная программа или даже Национальная стратегия кадровой политики для оборонно-промышленного комплекса.

Пресс-служба Общественной палаты РФ

Теги: Александр Каньшин

Актуальный комментарий

Глав госучреждений обяжут принимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья

  • Галина Горбатых

    18.08.2017

    Галина
    Горбатых

    «Это важно для воспитания нашего общества в отношении людей с ограниченными возможностями. И сами они, несомненно, будут чувствовать себя востребованными»

Минобороны создало самостоятельную кинологическую службу

  • Михаил Аничкин

    18.08.2017

    Михаил
    Аничкин

    «Хотелось бы видеть эффективную структуру, куда будут собраны действительно уникальные специалисты, которые у нас, слава Богу, еще остались в этой области»

Теракты в Испании

  • Сергей Орджоникидзе

    18.08.2017

    Сергей
    Орджоникидзе

    «Спецслужбы атакуемых стран явно не готовы к серьезной борьбе с террористами, но при этом и не желают объединять усилия с другими государствами»

  • Елена Сутормина

    18.08.2017

    Елена
    Сутормина

    «Пора отодвинуть всяческие надуманные политические препоны и сражаться вместе против этой угрозы третьего тысячелетия»

  • Сергей Гончаров

    18.08.2017

    Сергей
    Гончаров

    «Пока агентурная работа спецслужб не будет поставлена на очень высокий уровень, это все будет продолжаться»

Календарь событий

предыдущий месяц следующий месяц  
 

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Голосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироваться