RSS Eng

22 марта, 2017

RSS

Печать

Владимир Слепак добился устранения нарушений антикоррупционного законодательства в Саратовском медицинском центре

Владимир Слепак добился устранения нарушений антикоррупционного законодательства в Саратовском медицинском центре

В Общественную палату РФ поступило обращение по факту нарушений антикоррупционного и трудового законодательства руководителем ФГБУЗ «Саратовского медицинского центра Федерального медико-биологического агентства России» («СМЦ ФМБА»).

Председатель Комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак направил официальное письмо в адрес Генеральной прокуратуры РФ с просьбой провести проверку и разобраться в сложившийся ситуации.

В результате обращения прокуратурой г. Балаково Саратовской области проведена проверка соблюдения руководством ФГБУЗ «СМЦ ФМБА» требований трудового законодательства и законодательства в сфере противодействия коррупции. В части доводов о нарушении требований трудового законодательства установлено, что ранее прокуратурой Волжского района г. Саратова проведена проверка процедуры сокращения работников Филиала ФГБУЗ «СМЦ ФМБА» — МСЧ № 3.

В ходе проведенной прокуратурой Волжского района г. Саратова проверки установлено, что директором организации издан приказ о прекращении деятельности филиала МСЧ № 3 в связи с внесенными изменениями в Устав учреждения.

В ОСЗН Волжского и Фрунзенского районов г. Саратова направлено уведомление о предстоящем высвобождении 10 работников МСЧ № 3. 77 работников филиала ознакомлены с уведомлениями о расторжении с ними трудового договора в соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с прекращением деятельности филиала, являющегося их местом работы.

Статьей 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» определено, что при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель — индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, — не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Положением об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утвержденным постановлением Совета министров — Правительством РФ закреплены критерии массового высвобождения. Так, согласно п. 1 указанного положения, ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью 15 и более человек является одним из критериев массового высвобождения. Пунктом 4 положения закреплено, что работодатели своевременно, не менее чем за три месяца, представляют в органы государственной службы занятости населения информацию о возможных массовых увольнениях.

Таким образом, прекращение деятельности филиала и в связи с этим расторжение трудовых договоров с 77 работниками создавало угрозу массового высвобождения работников.

В нарушение указанных норм трудового законодательства работодателем служба занятости уведомлена менее чем за три месяца о возможном массовом высвобождении работников филиала ФГБУЗ «СМЦ ФМБА» — МСЧ № 3.

С учетом изложенного, прокуратурой Волжского района г. Саратова в адрес директора учреждения внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Указанное представление рассмотрено и удовлетворено. Выявленные нарушения устранены.

Кроме того, прокуратурой Волжского района г. Саратова мировому судье судебного участка № 5 Волжского района г. Саратова направлено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, по признакам состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.7 КоАП РФ в отношении начальника отдела кадров предприятия. Данное постановление рассмотрено и удовлетворено. Виновное лицо привлечено к административной ответственности.

Проверкой установлено, что на основании приказа директора ФГБУЗ «СМЦ ФМБА» на должность врача-терапевта — заведующей поликлиники принята родная сестра директора. В нарушение ст. 11 ФЗ «О противодействии коррупции» и Постановления Правительства РФ «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» директором ФГБУЗ «СМЦ ФМБА» были созданы реальные условия, свидетельствующие о ее личной заинтересованности в трудоустройстве сестры на должность врача-терапевта — заведующей поликлиники, однако меры по урегулированию конфликта интересов не приняты.

С целью устранения выявленных нарушений прокуратурой города Балаково в адрес директора ФГБУЗ «СМЦ ФМБА» внесено представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции.

Пресс-служба Общественной палаты РФ

Теги: Владимир Слепак

Актуальный комментарий

Россиянам не запретят ставить на машины б/у запчасти

  • Александр Холодов

    07.08.2020

    Александр
    Холодов

    «Хотел бы поблагодарить Минпромторг за то, что они приняли участие в дискуссии на площадке ОП РФ, услышали замечания экспертов и оперативно внесли корректировки в документ»

В России предложили сократить процесс ввода в эксплуатацию малоэтажного жилья

  • Артем Кирьянов

    07.08.2020

    Артем
    Кирьянов

    «Совершенно понятно, что строительная отрасль нуждается в качественном изменении регуляторики, а контрольные органы должны стать также и сервисными, содействующими строительству, а не тормозящими его»

Календарь событий

предыдущий месяц следующий месяц  
 

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Голосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироваться