RSS Eng

26 июля

RSS

Печать

Форум «iВолга 2.0»: цифровая трансформация и новая система подготовки кадров

Члены ОП Самарской области провели на форуме выездное заседание профильных комиссий

Форум «iВолга 2.0»: цифровая трансформация и новая система подготовки кадров

На площадке молодежного форума Приволжского федерального округа «iВолга 2.0» состоялось выездное совместное заседание Комиссии Общественной палаты Самарской области по вопросам культуры, молодежной политики, межнациональных и межконфессиональных отношений и Комиссии по вопросам образования и науки.

Участники заседания обсудили возможности и инструменты привлечения на территорию Самарской области одаренных детей и молодежи из других регионов страны, а также стран ближнего и дальнего зарубежья. Особое внимание участники дискуссии уделили перспективам рынка рабочих профессий.
 
«Проведение выездных мероприятий профильных комиссий областной Общественной палаты на площадках форума „iВолга“ уже стало доброй традицией», — отметил в приветственном слове к участникам мероприятия заместитель председателя палаты, председатель Комиссии по вопросам образования и науки Вадим Чумак.
 
«На повестке дня — цифровая трансформация. Причем стоит отметить, что в нашей стране использование цифровых технологий двигается опережающими темпами по отношению к другим странам, а Самарская область по уровню внедрения подобных систем занимает одно из лидирующих мест в России. В течение ближайших нескольких лет по итогам реализации первой части нацпроекта „Цифровая экономика“ мы столкнемся с большой проблемой, контуры которой уже начинают вырисовываться: пересмотр понятия „рабочая профессия“ и вообще совершенно иной принцип выстраивания производственных отношений между работодателем и сотрудником», — подчеркнул председатель Комиссии Общественной палаты Самарской области по вопросам культуры, молодежной политики, межнациональных и межконфессиональных отношений Дмитрий Камынин.
 
Задавая направление дискуссии, он рассказал о проблемах кадрового обеспечения и новых запросах со стороны работодателей к молодым специалистам:
 
«Первое, с чем мы уже столкнулись, — требование работодателей о мультикомпетентности сотрудников. К счастью, это видят руководители организаций среднего профессионального образования. В течение ближайших 10–20 лет реальностью станут повсеместные роботизация, автоматизация, оптимизация деятельности промышленных предприятий. Поэтому система подготовки новых кадров так или иначе будет перестраиваться. Нужно чтобы представители рабочих профессий были более конкурентоспособными. Что в этой связи может сделать конкретный регион? Об этом необходимо задумываться и предпринимать конкретные шаги. Например, есть достаточно хорошая сложившаяся практика — создание центров компетенции; и в нашем регионе она уже реализуется».
 
По мнению общественника, кадры для цифровой экономики можно готовить только с полным понимаем того, какие трансформации она принесет в общество. Предлагается создание серии неких образовательных программ как в вузах, так и в ссузах, чтобы начать готовить мультикомпетентностных специалистов.
 
«Еще одна задача — ликвидация цифровой неграмотности: надо признать как факт, что на сегодняшний день наше общество сильно разобщено по принципу умений и компетенций в области цифровых технологий. Более того, некомпетентность в данной сфере порождает страх перед внедрением и использованием цифровых технологий. В решении этой задачи общественные палаты могли бы стать проводниками. Чем быстрее общество будет готово принимать те цифровые сервисы, которые ему предлагают государство или бизнес, тем быстрее мы будем перестраиваться на более эффективную модель поведения в обществе», — считает Дмитрий Камынин.
 
Член самарской ОП обратил внимание на такой важный момент, как цифровая гигиена: «Ведь мало уметь пользоваться достижениями цифровой экономики, надо четко понимать, в какую новую парадигму мы входим. Цифровые технологии — это и новые области права, и новые области человеческих взаимоотношений, в которых правовые и моральные нормы, устоявшиеся в обществе, работают ограниченно или не работают совсем. Те идеологемы, которые мы совместными усилиями можем выработать, могут создать для нас дополнительные конкурентные преимущества, когда общество настраивается на новую модель поведения».
 
«Сегодня Россия сталкивается с двумя фундаментальными вызовами: „ловушкой среднего уровня развития“ и новой технологической волной, которая имеет непосредственное социальное измерение. И прямая задача структур гражданского общества — довести национальные проекты до прямого человеческого измерения. Новый этап глобализации будет связан с тем, что перестают быть значимы рутинные трудовые издержки. Надо понимать, что в ближайшее время — в течение 10–15 лет — будут вылетать с рынка специальности, на которых заняты миллионы людей. Конечно, мир проходил и через первую волну промышленной революции, и через вторую, которые меняли структуру занятости. Но этими вопросами надо заниматься уже сейчас, надо заниматься профилактикой. Ведь это совершенно меняет всю систему подготовки кадров», — расставил акценты председатель Комиссии ОП РФ по гармонизации межнациональных и межрелигиозных отношений Иосиф Дискин.
 
«Надо, чтобы цифровая экономика приносила деньги», — заявил эксперт, обратив внимание на то, что сегодня в России «отсутствует значимая корреляция, связывающая темпы экономического роста и затраты на науку, образование, культуру», инновации не являются фактором экономического роста. Наука должна быть производительной силой, а для этого она должна быть ориентирована на конечный результат, а не на удовлетворение научного любопытства, личного интереса за государственный счет.
 
«Необходимо также перемотивировать все системы государственного управления. Пока здесь нет конечных результатов человеческого измерения, граждане не понимают, какое отношение бюджет имеет к их жизни. Отсюда проблемы доверия и как итог — проблемы экономического роста. Простой пример: на депозитах граждан и корпораций сегодня находится 140 триллионов рублей. Почему эти депозиты не превращаются в инвестиции? Экономическому росту препятствует неопределенность экономической политики», — считает Иосиф Дискин.
 
Общественник выразил свои прогнозы относительно развития страны в будущем: «Что в настоящее время является главным фактором демографической политики? С уровнем рождаемости более всего коррелирует уровень социального оптимизма. А уровень социального оптимизма никто, кроме гражданского общества, не изменит. Необходимо убедить тех, кто сомневается, в том, что позитивные перемены происходят. Сегодня решается судьба России. Если мы проиграем российский прорыв, нас ничего, кроме социально-политической катастрофы, не ждет».
 
«Средняя и высшая школы тоже должны быть переориентированы на результат, — уверен член ОП РФ. — И речь должна идти не только о квалификации, но и воспитании граждан и патриотов. Но воспитание патриотов без гражданского воспитания даст рост экстремизма — и это тоже надо понимать».
 
Участники заседания обсудили различные аспекты заявленной темы. Зачем и для чего необходимо привлекать одаренную молодежь на территорию региона? И стоит ли вообще привлекать «на территорию», когда современные технологии позволяют пользоваться услугами специалистов дистанционно? Серьезный вопрос, конечно же, заключается в том, что именно может привлечь перспективных молодых специалистов. По мнению экспертов, это в первую очередь широкий спектр возможностей, в том числе возможностей для конкурентной борьбы, в которой молодые люди с амбициями смогут продемонстрировать все свои преимущества. Здесь, разумеется, особе звучание приобретает проблема развития социальных лифтов.
 
«Конкуренция субъектов Федерации в рамках борьбы за перспективные кадры, в свою очередь, строится на перспективности и имидже самих регионов. В этой связи может быть полезен опыт Японии и так называемой креативной экономики», — отметил Иосиф Дискин.
 
Суть — в поиске местных брендов и превращении их сначала в региональные, потом в национальные, а затем и в международные. «Патронаж институтов гражданского общества, общественных палат при этом не менее важен, чем патронаж руководителя региона», — считает член ОП РФ. — Конкурс инициатив, которые могли бы стать таким брендом. Реальный, жесткий конкурс по критериям конкурентоспособности. На что обратить внимание? Ремесла в волжских городах существовали традиционно. Нужно успеть первыми занять нишу. Амбиции регионов при этом не должны заглушать конечной цели — надо развивать то, что продается«.
 
По окончании официальной части мероприятия члены Общественной палаты Самарской области продолжили обсуждение затронутых в рамках заседания проблем в рамках неформальной дискуссии с участниками и экспертами форума и посетили различные площадки «iВолги».
 
Кроме того, под руководством члена ОП Самарской области Алексея Транцева не первый год на площадках «форума для тех, кто меняет мир» организуется работа инклюзивного городка: в этом году его «жителями» и участниками «iВолги» стали десятки молодых людей с ОВЗ.
 
Члены профильных комиссий региональной палаты также посетили панельную дискуссию I международной научно-практической конференции «Правовое регулирование в сфере геномных исследований: взгляд молодежи», основным спикером которой выступила член самарской Общественной палаты Валентина Рузанова.
 

Пресс-служба Общественной палаты Самарской области

Теги: Иосиф Дискин, Самарская область

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Голосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироваться