RSS Eng

29 июля, 2016

RSS

Печать

Для полной проверки компании хватит одной жалобы на невыплату зарплаты

Министерство труда и социальной защиты РФ разрабатывает проект федерального закона, по которому в случае выявления нарушений по оплате труда по одной жалобе будет проводиться проверка в отношении всех сотрудников. По мнению экспертов, такой закон действительно может защитить права работников, но при условии, что в нем будет детально прописана процедура проверок, а права работодателей будут соблюдены. Подробнее>>

Пресс-служба Общественной палаты РФ

Виктор Ермаков

29.07.2016 11:03

Виктор Ермаков

«Невыплата зарплат – очень актуальная проблема, которая во многом определяет общее социальное самочувствие граждан, закрывать на нее глаза нельзя. К сожалению, есть такие руководители предприятий, для которых в приоритете сверхприбыль, а не выплата зарплаты. Поэтому я считаю, что такой документ должен быть, но нужны специальные инструменты, которые бы регулировали внеплановые проверки, превращающие жизнь предпринимателей в кошмар. Такие инструменты должны получить свое нормативное оформление и стать рабочими, тогда будет баланс: и бизнес не будет страдать, и права работников будут защищены».
 

Оставьте свой комментарий

Чтобы оставить комментарий, вы должны войти или зарегистрироваться

Актуальный комментарий

Внесен законопроект о налоговых льготах для пострадавших от ЧС и терактов

  • Сергей Щетинин

    16.09.2019

    Сергей
    Щетинин

    «Этот законопроект должен помочь гражданам наладить свою жизнь после таких больших потрясений, как ЧС»

В Минпромторге считают, что в 2020 году алкоголь разрешат продавать через интернет

  • Султан Хамзаев

    16.09.2019

    Султан
    Хамзаев

    «У тех, кто продвигает эту инициативу, одна очевидная цель — заработать сверхдоходы любой ценой. О последствиях никто не думает»

Календарь событий

предыдущий месяц следующий месяц  
 

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Голосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироваться