RSS Eng

04 марта, 2014

RSS

Печать

Кадры решают все

Кадры решают все

4 марта в ОП прошел круглый стол «Вклад человеческого капитала в экономический рост». Участники мероприятия обсудили основные направления государственной политики в области подготовки кадров как ключевого фактора ускорения развития российской экономики, а также проанализировали успешный опыт инновационных предприятий в сфере кадровой политики.

«Я считаю, что мы сегодня обсуждаем важнейшую проблему нашей жизни — человеческий капитал. Без решения этой проблемы невозможно развитие страны, невозможна модернизация и создание новой личности, соответствующей требованиям, которые предъявляет время», — заявил, открывая мероприятие, член ОП Владимир Слепак.

«Процессы глобализации и стремительное развитие ведущих стран мира привело к формированию постиндустриальной экономики — экономики знаний, инноваций, глобальных информационных систем, интеллектуального труда, науки, новейших технологий и технологического венчурного бизнеса. Основу новой мировой экономики составляет накопленный человеческий капитал, являющийся главной доминантой социально-экономического развития современного общества», — уверен член ОП.

В ходе круглого стола было подчеркнуто, что опыт существования и развития России в условиях рыночной экономики обозначил очевидное — невозможность решения проблем страны без роста качественного уровня его граждан — составляющих де-факто человеческий капитал нашего государства. Решение проблем диверсификации экономики, создание инновационной и венчурной систем, снижение доли теневой экономики и криминализации страны, обеспечение безопасности и главное — повышение уровня и качества жизни населения, основано на разумном управлении человеческим капиталом.

По общему мнению, экономический рост в России в ближайшее время возможен за счет повышения инвестиционной привлекательности России и регионов, притока частного иностранного и внутреннего капитала в экономику и повышения качества человеческого капитала. Для этого необходимо увеличить в кратчайшие сроки, по крайней мере, вдвое инвестиции в культуру, воспитание, образование, науку, здравоохранение и безопасность населения.

Главным механизмом повышения качества и производительности человеческого капитала, по мнению экспертов, является конкуренция, поскольку в ее отсутствие отдача от инвестиций становится крайне. Большая же часть инвестиций сейчас используется не по назначению, неэффективно, а зачастую и на создание отрицательного человеческого капитала.

Кроме того, для повышения качества национального человеческого капитала России необходимо снизить коррупцию и криминализацию страны до международных уровней. И начинать, по мнению Владимира Слепака, следует с государственной сферы.

«В кадровой политике сегодня допущены и допускаются серьезные ошибки. Есть всем известные примеры, когда на руководящих постах ключевых министерств появляются люди, отвергающие принципы и понятия чести и совести», — заявил Владимир Слепак.

При этом, он подчеркнул, что какие бы проблемы не обсуждались в Общественной палате, чиновники зачастую игнорируют приглашения общественников и не принимают участия в обсуждениях.

«Гражданское общество сегодня должно ставить оценку работе чиновников всех уровней. И если эта оценка не удовлетворительна, то такие люди должны покидать свои посты», — уверен Владимир Слепак.

Пресс-служба Общественной палаты РФ

Теги: Владимир Слепак

Актуальный комментарий

Кабмин выделил дополнительно 1,5 млрд рублей на лекарства россиянам

  • Дмитрий Амелькин

    23.08.2017

    Дмитрий
    Амелькин

    «Проблема заключается в так называемой «монетизации льгот» в 2005 году, которая несла в себе и положительные, и отрицательные моменты»

Календарь событий

предыдущий месяц следующий месяц  
 

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Голосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироваться