RSS Eng

01 ноября, 2016

RSS

Печать

Владимир Слепак добился выплаты зарплаты в полном объеме работнику золотодобывающего предприятия

В отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении

Владимир Слепак добился выплаты зарплаты в полном объеме работнику золотодобывающего предприятия

На горячую линию Общественной палаты Российской Федерации поступило обращение жителя Забайкальского края с жалобой на невыплату заработной платы и нарушение трудового законодательства.

Председатель Комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак направил обращение в адрес Федеральной службы по труду и занятости и Генпрокуратуры РФ с просьбой разобраться в сложившейся ситуации.

Данные направлены для рассмотрения в государственную инспекцию труда в Забайкальском крае, и в отношении ООО «Золотой Онон» проведена внеплановая проверка соблюдения законодательства о труде. В ходе оценки документов, предоставленных работодателем, установлено следующее: 15 апреля 2016 г. с заявителем был заключен срочный трудовой договор по должности машиниста погрузочной машины со сроком действия с 15 апреля 2016 г. по 15 ноября 2016 г.

Начисление заработной платы производилось за фактически отработанное время по условиям трудового договора по часовой тарифной ставке в размере 32,73 руб. с начислением районного коэффициента и процентной надбавки в размере 20 и 30% соответственно. Производилось начисление полевого довольствия в размере 100 руб. в день. Установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в год.

Положением об оплате труда установлен коэффициент трудового участия — премия (премия КТУ), выплата которой производится по окончании выполнения работ в конце промывочного сезона и подведения всех итогов по добыче золота и выплачивается только тем работникам, которые отработали до окончания промывочного сезона. Работникам, уволенным в течение промывочного сезона, независимо от причин увольнения, премия КТУ не выплачивается.

11.08.2016 г. работодателем издан приказ о прекращении с заявителем трудовых отношений по п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон). Однако представленное к проверке соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон им не подписано. Приказ об увольнении также не подписан. При увольнении начислена денежная компенсация за 12 календарных дней неиспользованного отпуска. Выплата расчета произведена с нарушением ст. 140 Трудового кодекса РФ. Таким образом, соглашение с заявителем не достигнуто, то есть нарушены п.1 ч.1 ст.77. ст.78 Трудового кодекса РФ.

В результате обращения члена ОП РФ и проведенной проверки получен ответ. Заместителем руководителя государственной инспекции труда в Забайкальском крае сообщается, что начисленная заработная плата выплачена в полном объеме.

По итогам проверки генеральному директору золотодобывающего предприятия выдано предписание об отмене приказа о прекращении с заявителем трудовых отношений с возмещением неполученного заработка. Исполнение предписания находится на контроле у государственного инспектора труда, проводившего проверку. В отношении ООО «Золотой Онон» возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Пресс-служба Общественной палаты РФ

Теги: Владимир Слепак

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Голосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироваться