RSS Eng

27 октября, 2017

RSS

Печать

Профессионалы на государственной и муниципальной службе — драйвер развития регионов

В Пятигорске обсудили дополнительное профессиональное образование государственных и муниципальных служащих СКФО

Профессионалы на государственной и муниципальной службе — драйвер развития регионов

31 октября в Пятигорске прошел круглый стол «Совершенствование системы профессионального развития государственных и муниципальных служащих регионов Северо-Кавказского федерального округа». Ее организаторами выступили Комиссия ОП РФ по развитию образования и науки совместно с Северо-Кавказским институтом-филиалом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

Заведующий кафедрой государственного, муниципального управления и права Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС Екатерина Агеева отметила важность организации системной работы по профессиональному развитию в частности в форме повышения квалификации лиц, состоящих в резерве на замещение должностей государственной и муниципальной службы, а также замещающих выборные должности. В рамках действующего законодательства для данных категорий целесообразно более широко внедрять практику проведения семинаров, совещаний и тренингов по формированию компетенций.

Нововведения в законодательстве возлагают ответственность за профессиональное развитие на госслужащего и кадровые службы органов власти и управления.

Руководитель управления главы Республики Северная Осетия-Алания по вопросам противодействия коррупции, государственной гражданской службы и кадров администрации главы Республики Северная Осетия-Алания и правительства Республики Северная Осетия-Алания Тамерлан Цгоев подчеркнул необходимость конкретизации ответственности руководителей государственных и муниципальных властных структур за профессиональное развитие служащих. Только в этом случае можно будет говорить о перспективах перехода от кадрового делопроизводства к управлению персоналом на государственной гражданской службе.

Были представлены также результаты исследования Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС о состоянии рынка услуг дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих СКФО.

Отдельно обсуждались вопросы применения законодательства о закупках товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд при закупках услуг дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих регионов СКФО. Участники согласились с тем, что законодательство о закупках содержит все необходимые инструменты для обеспечения оказания качественных образовательных услуг. Однако заказчики иногда предпочитают избегать трудоемких процедур, таких как открытый конкурс, что создает возможности проникновения на данный рынок недобросовестных поставщиков.

О важности адаптации вузов к практическим запросам органов власти и управления говорил заместитель начальника управления по вопросам государственной службы и кадров администрации главы КБР Хаким Биттиев. Все более востребованным становится дополнительное профессиональное образование в сочетании с консалтингом. Служащие должны под руководством преподавателей разрабатывать механизмы решения практических вопросов своей деятельности и применять этот опыт в ежедневной работе.

По мнению члена Общественной палаты Карачаево-Черкесской Республики, Директора экономического института Северо-Кавказской государственной гуманитарно-технологической академии (г. Черкесск) Рашида Канцерова, создание условий для профессионального развития госслужащих в северокавказских регионах позволит переломить тенденцию оттока талантливой молодежи из государственных и муниципальных управлений регионов.

Член ОП РФ, директор Северо-Кавказского института-филиала РАНХиГС Азамат Тлисов выступил с предложениями о возможности реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2016 года № 1919-р, с привлечением потенциала и накопленного опыта Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

«Результативность обучения для служащих может быть выше в случае реализации программ обучения на базе двух и более филиалов со стажировками в органах власти регионов. РАНХиГС ведет масштабную аналитическую работу в интересах Правительства РФ и органов власти и управления регионов. Объединив имеющиеся наработки, филиалы РАНХиГС могут создать единую общедоступную базу дополнительных профессиональных программ, что повысит качество их реализации образовательными учреждениями», — уверен член ОП РФ.

Пресс-служба Общественной палаты РФ

Теги: Азамат Тлисов

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Голосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироваться