RSS Eng

21 апреля

RSS

Печать

Владимир Слепак добился возбуждения дела об административном правонарушении

По фактам выявленных нарушений в отношении руководителя ОАО «Управление материально-технического снабжения» г. Зеленогорска приняты меры реагирования

Владимир Слепак добился возбуждения дела об административном правонарушении

В адрес Комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан поступило обращение о невыплате заработной платы в ОАО «Управление материально-технического снабжения» г. Зеленогорска.

«С сентября текущего года по настоящее время работодатель выплачивал мне заработную плату лишь дважды (2500 руб. и 6000 руб.). Долг по зарплате ежемесячно увеличивается и сейчас составляет 21 000 руб. Работодатель мотивирует задержку выплаты зарплаты отсутствием денежных средств. Погасить задолженность работодатель даже не обещает. При этом со мной планируется расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением штата работников. Работодатель дает понять, чтобы я и другие работники не рассчитывали на причитающиеся нам выплаты в связи с расторжением трудовых договоров. Сумма исков кредиторов о взыскании с ОАО „УМТС“ денежных средств, в порядке ст. 125 АПК РФ, составляет более 20 млн рублей. В связи с этим, нам, работникам ОАО УМТС, рассчитывать на выплату зарплаты не приходится. Прошу разобраться в данной ситуации и поспособствовать выплате всех причитающихся денежных средств», — говорится в тексте обращения, поступившего в ОП РФ.

Председатель Комиссии ОП РФ Владимир Слепак решил разобраться в проблеме и направил официальное письмо в Генпрокуратуру РФ, чтобы защитить интересы заявителя.

В ходе проверки доводы обращения нашли подтверждение. Установлено, что 13.02.2017 г. в отношении ОАО «УМТС» введена процедура наблюдения. Заявитель состоял в трудовых отношениях с организацией в период с 06.05.2002 по 16.12.2016, в должности водителя. Уволен на основании личного заявления по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Согласно п. 5.12 Коллективного договора ОАО «УМТС», а также п. 3.1 Правил внутреннего трудового распорядка Общества, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату два раза в месяц. Выплаты производятся как путем перевода денежных средств на банковские карты работников, так и по ведомости в кассе предприятия.

Проверкой выявлены нарушения требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Общая сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед заявителем составляет 26 271,63 руб. Аналогичные нарушения допущены работодателем в отношении других работников Общества. Имеется задолженность перед 13 работниками, состоящими на момент проверки в трудовых отношениях с Обществом, в общей сумме 507 716,80 руб.

Выявлены нарушения ст. 140 ТК РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, нарушения ч. 1 ст. 127 ТК РФ, согласно которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, нарушения ч. 1 ст. 178 ТК РФ, согласно которой при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. На момент проверки имеется задолженность по расчету в сумме 418 450,26 руб. перед 14 работниками. Общая сумма задолженности перед 27 работниками ОАО «УМТС» составила 926 167,06 руб.

Также выявлены нарушения Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», в части своевременности и полноты оплаты работодателем взносов во внебюджетные фонды.

По результатам проверки директору предприятия внесено представление об устранении нарушений федерального трудового пенсионного законодательства. Руководителю организации объявлено предостережение о недопустимости нарушений закона, в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 5.31 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Оно направлено на рассмотрение в Государственную инспекцию труда по Красноярскому краю. В мировой суд ЗАТО г. Зеленогорск направлено заявление на выдачу судебного приказа о взыскании в пользу заявителя, а также компенсации за задержку выплат на общую сумму 27 023,42 руб. Вынесен судебный приказ, который направлен на исполнение в Отдел службы судебных приставов по г. Зеленогорску. Ведется работа по защите в суде нарушенных прав на оплату труда остальных работников предприятия.

Пресс-служба Общественной палаты РФ

Теги: Владимир Слепак, Социальные вопросы, добились

Государственная поддержка ННО

Актуальный комментарий

Минфин рассказал о пяти задачах по ускорению экономики

  • Леонид Шафиров

    21.04.2017

    Леонид
    Шафиров

    «Активное внедрение проектного метода позволяет надеяться, что вместо ориентира на процесс исполнительная власть намерена получать результат»

Президент подписал Указ «О Стратегии экологической безопасности РФ на период до 2025 года»

  • Владимир Слепак

    21.04.2017

    Владимир
    Слепак

    «Надеюсь, что представителей ОП РФ пригласят к выработке первоочередных мероприятий по локализации проблем, которые волнуют гражданское общество»

Календарь событий

предыдущий месяц следующий месяц  
 

Вход

Войти на этот сайт вы можете, используя свою учетную запись на любом из предложенных ниже сервисов. Выберите сервис, на котором вы уже зарегистрированы.

Войти под профилем Вконтакте

Войти

Внимание!

Голосовать могут только зарегистрированные пользователи.

войти зарегистрироваться